Görüntüleme
11
İndirme
2
Psikolojik sermaye örgütsel davranış ve insan kaynakları alanında güncel bir konu olup bireye özgü geliştirilebilir özellikler olarak ifade edilmektedir. Umut, iyimserlik, psikolojik dayanıklık ve öz yeterlilik bileşenlerinden oluşmaktadır. Psikolojik sermaye son dönemlerde önemi gittikçe artan ve anlaşılan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Psikolojik sermayenin bireyin genel yaşamında olduğu kadar iş yaşamında da önemli olduğu yapılan araştırmalarla görülmektedir. Çalışanların iş yaşamı genel yaşam alanlarının önemli bir kısmını oluşturmaktadır.Rekabet koşullarının artması,farklı örgüt yapıları, teknolojideki gelişmeler, bilginin, iletişimin artan önemi ile birlikte daha nitelikli çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır.İş yaşamında yaşanan olumsuz durumlarla başa çıkmak için çalışanlarda aranan özellikler arasında pozitif ruh hali de önemli hale gelmiştir.İnsan sermayesi ve sosyal sermaye kadar psikolojik sermayenin de önemli olduğu görülmektedir.Çalışanların işlerinden tatmin olması, motivasyonu, performansı, iş yaşam dengesini sağlayabilmesi, mutlu olabilmesi psikolojik olarak güçlü olmalarıyla daha kolay sağlanabilecektir. Bu doğrultuda psikolojik sermaye etkili bir rol oynamaktadır. Psikolojik sermaye birçok nicel araştırmaya konu olmakla beraber nitel araştırmalarda daha fazla incelenmesinin değerli olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermaye kavramını, psikolojik sermayenin iş yaşamındaki önemi ve etkilerini film analiziyle ortaya koymaktır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden döküman incelemesi yapılmıştır. Döküman incelemesi, görsel dökümanlardan film analizi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. 2006 yılı yapımı Umudunu Kaybetme / The Pursuit of Happyness filmi örgütsel davranış perspektifinden incelenmiştir.Araştırmanın amacı doğrultusunda filmdeki bazı sahneler ve diyaloglar irdelenmiştir.
Psychological capital is a current topic in the field of organizational behavior and human resources and is expressed as individual-specific developmentable characteristics. It consists of hopes, optimism, psychological endurance and self-capacity components. Psychological capital has emerged to us in recent times as an increasingly comprehensible concept of importance. Research shows that psychological capital is important in the business as well as in the general life of the individual. The work life of employees forms an important part of the general areas of life.The increased competitive conditions,the different organizational structures, the advances in technology, the increasing importance of knowledge, communication, and the need for more qualified employees. The positive mood has become important among the characteristics sought in employees to cope with the negative situations in the work life.The human capital and social capital are also important for the psychological capital.The employees will be able to be satisfied with their work, motivation, performance, work life balance, and they will be able to be happy, and they will be more easily provided by being psychically strong. In this regard, psychological capital plays an effective role. Psychological capital is the subject of many quantitative research, but it is believed that more study in quality research is valuable. The aim of this study is to reveal the concept of psychological capital, the importance and effects of psychological capital in business life through film analysis. The research methods have been tested by researchers. Document examination was carried out using film analysis from visual documents. The 2006 film The Pursuit of Happyness is studied from an organizational behavior perspective.The study’s objective is that some scenes and dialogues in the film have been drawn up.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
