Günümüzde; yeni rekabetçi piyasaların oluşumu, karar verme sürecinin kısalması, tüketici alışkanlıklarındaki değişim ve bilgi toplumuna geçilmesi ile birlikte ortaya çıkan küreselleşme olgusu; firmaların, rakipleri karşısında rekabet üstünlüğü sağlayabilmeleri açısından atılımcı olmaları zorunluluğunu gündeme getirmiştir. Bu çalışmada genel olarak iç denetim ve insan kaynakları yönetimi kavramları hakkında bilgiler verildikten sonra iç denetim ve insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının stratejik ortaklığının işletmenin rekabet üstünlüğü sağlamasındaki etkisi incelenmektedir
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|