Özet:

İstihdam günümüz dünyasında çözülmesi gereken önemli bir olgudur. Sadece gelişmekte olan ülkelerin problemi olmamakla birlikte gelişmiş ülkelerin de sorunudur. Kadın istihdamı sadece ekonomik olarak değil aynı zamanda toplumsal bir sorun olduğu için çözülmesi gereken bir konudur. Dünya nüfusunun yarısından fazlasını kadınlar oluşturmasına karşın toplam istihdamdan yeterli payı alamadığı görülmektedir. İstihdamda ortaya çıkan olumlu gelişmeler ekonomik ve sosyal gelişmenin önemli bir işareti olmaktadır. Aynı şekilde toplumsal gelişme için de kadın istihdam oranlarındaki artış dikkatle takip edilmelidir. Ekonomik krizler nedenleri ve sonuçları ile birlikte kadın istihdamı üzerinde olumlu ya da olumsuz etkileri bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı ekonomik krizlerin kadın istihdamı üzerindeki etkilerini nitel bir araştırma ile incelemektir. Ayrıca ekonomik kriz dönemlerinde özellikle kadınları çalışmaya iten sebeplerin araştırılması, çalışma koşullarının belirlenmesi, iş hayatına atılırken ve çalışma yaşamı içinde yaşadıkları problemler ve engellerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Ekonomik kriz ile kadın istihdamı konularında nicel araştırmaların fazlalılığı karşısında nitel çalışmaların kısıtlı kalması bu çalışmanın farklılığını ortaya koyması açısından önemlidir. Nitel araştırma yöntemi kullanılarak kadınların kendi görüşleri doğrultusunda ekonomik krizlerin kadın istihdamı üzerindeki etkileri çeşitli alt başlıklar halinde incelenmiştir. Bu çalışmada ekonomik krizler ile kadın istihdamı arasındaki ilişkiler açısından literatür taraması yapılmış ve sonrasında çalışmanın örneklemi olan Bilecik ilinde özel sektörde çalışan 30 katılımcı kadınla yarı yapılandırılmış mülakat yöntemi ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Mülakatlar sonucunda kadın katılımcıların gözünden değerlendirmeler yapılmıştır. Son olarak da çalışmayla ilgili değerlendirme yapılıp sonuçlandırılmıştır.

Anahtar Kelimeler: