Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 46
 İndirme 3
The Relationships Between the Job Attitudes in the Sports Leadership: A Meta-Analysis
2022
Dergi:  
Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

The main objective of this research is to examine the interrelationships between job attitudes in the sports sector. Scopus, Web of Science, and ProQuest databases were used to find 3,844 studies. Three data sets were formed regarding the surveyed relationships. The data sets regarding these relationships included 5622, 3716, and 3798 subjects consecutively. According to the meta-analysis technique, the Comprehensive Meta-Analysis Software (CMA) was used to analyze the collected studies. The data of this meta-analysis includes 21 correlation values collected from the chosen studies. As the findings revealed, each data were heterogeneous. None of the data sets included publication bias. Results showed that all the effect sizes of the surveyed relationships are large. The most significant effect size is the relationship between job satisfaction and organizational commitment (r= .631). The correlation between job satisfaction and intent to quit is also significant, and its effect size is -.600, and the correlation between organizational commitment and intention to quit is also significant (r=-.508). The present research would be important for managers to successfully improve strategies for creating employee loyalty in the sports industry.

Anahtar Kelimeler:

null
2022
Yazar:  
0
2022
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi

Alan :   Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 326
Atıf : 879
Pamukkale Spor Bilimleri Dergisi