Görüntüleme
14
İndirme
1
Bu araştırma yönetici atama yönetmeliğinin öğretmenlere göre değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmaya Balıkesir İli Karesi ilçesinde bulunan 16 öğretmen katılmıştır. Araştırmada, nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim deseni kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre;12. Madde ile “sendika temsilcilerine” yer verilmemesinin yanlış bir karar olduğu, lisansüstü eğitim almış yönetici adaylarına sertifika muafiyeti tanınması gerektiği, değerlendirmenin yapıldığı yıldan önceki dört yılda yapılan çalışmalar ile ödüllerin değerlendirilmesi” yönündeki düzenlemenin yanlış bir karar olduğu, yönetici değerlendirme formu’nun ödüller bölümünde teşekkür, takdir ve aylıkla ödül belgelerinin yer almamasının doğru bir karar olduğu, geçmişten günümüze kadar okul yöneticisi seçme, atama ve yerleştirme sürecinde yalnızca sınav ve liyakat esaslı olması gerektiği görülmektedir.
This research was conducted in order to evaluate the directive appointment rules according to teachers. The research was carried out by 16 teachers in the field of fisheries. In the research, the factual scientific design was used from the quality research methods. According to the results of the study, 12. It is a wrong decision to not be included in the article with the "sandy representatives" that it is a wrong decision, that the certificate exemption must be recognized to the graduate-trained managing candidates, that the regulation on the study and the assessment of awards in the four years before the year of assessment is a wrong decision, that the managing assessment form is a correct decision to not be included in the awards section thanks, appreciation and monthly awards documents, that from the past to today the school manager should be selected, appointed and placed only on the basis of exam and license.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
