Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 52
 İndirme 19
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN LİDERLİK ve İŞ YAŞAM KALİTESİ İLİŞKİSİ
2015
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde yaşam kalitesi artıkça sağlık kurumlarının da önemi ön plana çıkmıştır. Artan rekabet ortamının şartları düşünüldüğünde diğer işletmeler gibi sağlık kurumlarının da kendisini rakiplerinden üstün tutacak ve piyasa koşullarında ayakta kalmasını sağlayacak güçlü liderlere ihtiyacı vardır. Bu araştırmanın amacı, hastane çalışanlarının yöneticilerini otokratik, demokratik, katılımcı, liberal, karizmatik, paternalist, işlemsel ve dönüşümcü liderlik tiplerinden hangileriyle ilişkilendirildiklerine dair algılarını ve iş yaşam kalitelerini ve algılanan liderlik tipleriyle iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma, bir eğitim ve araştırma hastanesinde farklı meslek gruplarından oluşan 130 kişiye anket formu uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Cinsiyete, eğitim durumuna göre sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve liderlik algılarında bir farklılık olmadığı görülmüştür. Koreleasyon analizi sonuçlarına göre ise çalışanların iş yaşam kalite

Anahtar Kelimeler:

Examination Of The Relationshi̇p Between Healthcare Workers’ Leadershi̇p Perceptions and Work Li̇fe Quality
2015
Dergi:  
Asos Journal
Yazar:  
Özet:

Since the life quality increased in developed and developing countries, the importance of health institutions appeared. These institutions have the power to influence economic and social base. Considering the increased competition in business environment, as the other organizations health institutions need powerful leaders who has the capability to compete with rivals and keep the organization in accordance with the market conditions. This study’s purpose is to investigate that hospital staff’s perceptions on their managers leadership styles who are autocratic, democratic, participative, liberal, charismatic, paternalist, transactional and transformational, their work life quality and the relationship between their perceptions on leadership types and work life quality. A questionnaire is designed and administered to 130 employees working at different branches in a training and research hospital. It had been found that the gender, education status are no differences according to work l

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Asos Journal

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 5.146
Atıf : 9.758
2023 Impact/Etki : 0.075
Asos Journal