Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 45
 İndirme 16
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI ÜZERİNE BİR UYGULAMA
2002
Dergi:  
Trends in Business and Economics
Yazar:  
Özet:

Özet: Bu çalışma, İstanbul Sanayi Odası tarafından her yı! geleneksel olarak, "üretimden. satışlar" kriteri baz alınarak tespit edilen ve Ağustos 2000 ayında açıklanan 1999 yılının verilerine göre, Türkiye'ninbüyük 200 sanayi işletmesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın konusu; ISO 9000 standartları kalite belgesine sahip olan ve olmayan firmaların straıejik insan kaynaklan planlamasına yaklaşımlarını ortaya koymaktır.   Abstract: This study, every year traditionally basing on "from production to sales" criterion fixing and explaining in August 2000 by Association of Istanbul Industry Manufacturers, according to data of 1999 at the biggest 200 industry organizations of Turkey has been put into effect by us. The topic of this research; our study has been explaining approaches of within these firms have and have no the quality certificate of ISO 9000 standards co strategic human resources planning.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Trends in Business and Economics

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 169
Atıf : 88
2023 Impact/Etki : 0.179
Trends in Business and Economics