Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 82
 İndirme 25
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Ofis İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi
2015
Dergi:  
Çalışma İlişkileri Dergisi
Yazar:  
Özet:

İş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemek ve iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara kalıcı çözümler getirmek amacıyla, AB ve ILO normlarına uygun olarak hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yeni yasa, işverene yeni ve oldukça fazla yükümlülükler getirmektedir. Bu yükümlülüklerin en başında ise, risk değerlendirmesi gelmektedir. Risk değerlendirmesini yapmamak işçilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarına uğrama riskini artıracaktır. Kamu ve özel sektör olmak üzere tüm faaliyet alanlarını ve tüm çalışanları kapsayan kanun, proaktif yaklaşımı esas alarak hazırlanmıştır. Bu çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile özellikle İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği ve risk değerlendirmesine ilişkin ayrıntıların ortaya konulması amaçlanmış ve ofis işyerlerinde örnek tablo yardımıyla risk değerlendirmesinin nasıl yapılması gerektiği belirgin hale getirilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler:

Risk Assessment in the Office Work Places under Law No. 6331 on Occupational Health and Safety
2015
Yazar:  
Özet:

In order to prevent occupational accidents and occupational diseases and bring permanent solutions to problems in the field of occupational health and safety, the Law on Occupational Health and Safety No. 6331, prepared in accordance with the EU and ILO standards, has entered into force by publication in the Official Journal of 30.06.2012. The new law brings to the employer new and quite large obligations. At the beginning of this commitment, the risk assessment comes. Not making a risk assessment will increase the risk of employment accidents and occupational illnesses. The law that covers all areas of activity and all employees, including the public and private sector, is prepared on the basis of a proactive approach. This study aims to reveal the details of the Law on Occupational Health and Safety and the Risk Assessment Regulations and Risk Assessment and to make it clear how the risk assessment should be performed with the help of a sample table in the office workplace.

Anahtar Kelimeler:

According To The Law Of Occupational Health and Safety Numbered 6331 Risk Assessment At The Office Workplaces
2015
Yazar:  
Özet:

To prevent occupational accidents and occupational diseases and to bring lasting solutions to the problems in the field of OSH, Law of Occupational Health and Safety numbered 6331 has been prepared in accordance with EU standards and ILO was promulgated in the Official Gazette on 06/30/2012. The newly adopted legislation imposes new and quite a lot of obligations on the employers. Risk assessment is the first and foremost among such obligations. The law was prepared on the basis of proactive approach by considering all fields of activities and all employees from both public and private sector. In this study, it was presented the details regarding risk assessment by searching through the Law of Occupational Health and Safety and particularly By-Law of Risk Assessment and attempted to make clear, with the help of sample table, how to perform a risk assessment in the office workplaces.

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler




Çalışma İlişkileri Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 181
Atıf : 1.441
Çalışma İlişkileri Dergisi