Özet:

Özet Endüstri ilişkileri sisteminde ihtiyaç duyulan değişlikleri karşılamak, sendikaya üye olma ve serbest toplu pazarlık hakkının kullanımını yaygınlaştırmak, ILO sözleşmelerine ve AB normlarına uygun endüstri ilişkileri sistemine ulaşmak için son yıllarda kanun taslakları hazırlanmaktadır. Çalışma Bakanlığınca hazırlanan ve Kasım 2009’da taraflara gönderilenSendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tasarı Taslakları da bu gerekçelerle hazırlanmıştır. Sendikalar Kanunu Taslağı, bazı eksikliklerine rağmen uluslar arası normlara ve beklentilere uygun düzenlemeleri içermesine karşın, Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Taslağı temel amaca hizmet etmekten uzak, kısmi iyileştirmeler içermektedir. Bu nedenle Sendikalar Kanunu Taslağı’nda yer alan olumlu düzenlemeler de toplu pazarlık sistemimizde beklendiği gibi köklü değişikliklere yol açamayacaktır. Taslakların daha olumlu bir endüstri ilişkileri zemini hazırlayabilmesi için Sendikalar Kanunu’nda kısmen değişiklik yapılması, Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Taslağı’nın da Sendikalar Kanunu’nun genel gerekçesinde yer alan tespitlere ve amaçlara uygun olarak yeniden yazılması gerekmektedir.

Anahtar Kelimeler: