Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 69
 İndirme 1
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI İŞYERİ ŞİDDETİ
2017
Dergi:  
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Yazar:  
Özet:

The purpose of the study is to determine the rate of the workplace violence against health workers, the types of violence they encounter, violence practitioners, time of violence, causes and the behaviors who is shown against violence, and to evaluate whether the variables of violence vary according to the demographic characteristics. This study is conducted on health workers. Data is collected through a questionnaire. A total of 345 questionnaires are evaluated. Data is analyzed with the SPSS 22. It has been determined that most of workers’ anxious about encountering violence during their duty (86.1%) and they have experienced at least one type of violence. It is found that, workers are mostly exposed to violence by patients (25.6%) and their relatives (65.4%), men commit more violent (58.5%), and violence is occurred mostly in working hours (56.4%). It has been determined that workers against violence usually show behaviors to continue to work without responding and to report security. The most important causes of violence is showed by those who committed violence, they think it is their rights and the lack of safety precautions in the hospitals. Workers expose to the most verbal violence at their workplace. Further perception of their workplace violence changes according to some demographic characteristics.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 1.113
2023 Impact/Etki : 0.313
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi