Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 82
 İndirme 51
TÜRKİYE’DE 2000-2018 YILLARI ARASINDA CAM TAVAN KAVRAMI İLE İLGİLİ ÇALIŞMALARIN İNCELENMESİ VE YORUMLANMASI
2019
Dergi:  
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi
Yazar:  
Özet:

Cam tavan kadınların örgütlerde üst düzey yönetici pozisyonlarına yükselmelerininin önündeki görünmez engeller olarak nitelendirilmektedir. içinde bulunduğumuz dönemde kadınların çalışma yaşamına daha fazla dahil olmaları, cam tavan kavramı ile ilgili araştırmaların yapılmasının gerekliliğinin bir göstergesidir ve bu bağlamda bu çalışmanın da önemini göstermektedir. Bu çalışmada nitel araştırmalara yönelik, veri toplama tekniği olan döküman inceleme yöntemi kullanılmıştır. Bu yöntem ile Türkçe literatürde cam tavan ile ilgili 2000 yılından 2018 yılına kadar yapılmış olan çalışmalar değerlendirilmiştir. Çalışmaya Ulakbim ve Dergipark sitelerinde taranan, cam tavan kavramı ile doğrudan veya dolaylı ilişkisi bulunan toplam 65 makale dahil edilmiştir. Toplanan veriler içerik analizi yöntemi kullanılarak değerlendirilmiş ve cam tavan olgusunun neredeyse her sektörde var olduğu tespit edilmiştir. incelenen çalışmaların büyük bir çoğunluğu kadın çalışanların yoğun olduğu sektörlerde yapılmıştır. Buna bağlı olarak işgören çoğunluğunu nitelik ve nicelik olarak kadınların oluşturmasına karşın şirketlerin yönetim kurulu üyesi gibi üst düzey yönetici pozisyonlarında temsil oranlarının çok düşük olduğu görülmektedir. Ayrıca çalışmalar genel olarak cam tavan engellerine sebep olan faktörleri belirlemeye, işgörenlerin cam tavan algılarını ölçmeye, örgütsel kavramlar ile cam tavan kavramı arasındaki ilişki ve etkiyi belirlemeye ve kadın çalışanlar ile erkek çalışanlar arasındaki tutum farklılıklarını tespit etmeye yönelik yapılmıştır. Cam tavan kavramının çok az araştırılması da dikkat çekicidir ve yine bu durum da kavram hakkında araştırma yapmak isteyen araştırmacılara ışık olacak niteliktedir.

Anahtar Kelimeler:

In Turkey between the years 2000-2018 the review and review of the interests of the CAM TAVAN CAVRAMI
2019
Yazar:  
Özet:

The glass roof is described as an invisible obstacle to women’s ascension to senior management positions in organizations. The fact that women are more involved in the work life during the period we are in is an indicator of the need for research on the concept of the glass roof and in this context it also shows the importance of this study. In this study, the method of document examination, which is the data collection technique for quality research, was used. This method has been evaluated in the Turkish literature with the studies on the glass roof from 2000 to 2018. The study included a total of 65 articles scaned on the Ulakbim and magazine sites, directly or indirectly linked to the concept of the glass roof. No study was found between 2000 and 2003.The data collected was evaluated using the content analysis method, and the glass roof phenomenon was found to exist in almost every industry. The studies were aimed at identifying the factors that generally cause the glass roof barriers, measuring the employer’s glass roof perceptions, determining the relationship and impact between the organizational concepts and the glass roof concepts, and identifying the differences in attitude between women and male workers. The majority of the survey was conducted in the sectors where women were engaged. According to this, the majority of employers are women in terms of quality and quantity, but the representation rates in the senior managing positions such as the board members of companies are very low.The very little research of the concept of cam roof is also remarkable and this situation is also the quality of the light for researchers who want to do research on the concept.

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi

Alan :   Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Mimarlık, Planlama ve Tasarım; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 985
Atıf : 2.161
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi