Turizm işletmelerinin ihtiyacı olan nitelikli çalışanların turizm sektöründe yer alması söz konusu işletmelere yönelik kariyer beklentisi taşıyan bireyleri ve turizm işletmelerini doğrudan etkilemektedir. Bu araştırma Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin öz yeterlik inançlarının turizm işletmelerinde kariyer beklentisi üzerindeki etkisinde demografik değişkenlerin düzenleyici rolünün belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Nedensel tarama modeline göre tasarlanan çalışma kapsamında oluşturulan anket formu Gaziantep Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulunda öğrenim gören 221 öğrenci üzerinde uygulanmıştır. Bu kapsamda elde edilen bulgulara göre öğrencilerin öz yeterlik inançlarının turizm işletmelerine yönelik kariyer beklentisi üzerinde anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda oluşturulan araştırma modeli kapsamında öğrencilerin kariyer hedefi, cinsiyeti ve öğrenim gördükleri sınıf düzeyi gibi demografik değişkenlerin öz yeterliğin kariyer beklentisi üzerindeki etkisinde düzenleyici rol üstlenmektedir.
The involvement of qualified employees in the tourism sector that tourism enterprises need directly affects individuals and tourism enterprises with career expectations for those enterprises. This research has been carried out with the aim of determining the regulatory role of demographic variables in the impact of self-quality beliefs of students on career expectations in tourism enterprises. The survey form created in the framework of the study designed according to the causal scan model was applied to 221 students who studied at the University of Gaziantep Tourism and Hospitality Professional High School. The findings obtained within this scope have found that students’ self-quality beliefs have a significant impact on their career expectations for tourism enterprises. In the framework of the research model created in this context, students play a regulatory role in the impact of demographic variables, such as their career objectives, gender and class level they study, on the career expectancy of their competence.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|