Görüntüleme
42
İndirme
11
İlk kez 27/10/2003’de fiilen üye kaydederek hayatımıza dâhil olan Bireysel Emeklilik Sistemi 01/01/2017 tarihinde, en büyük değişikliğini yaşamıştır. Bu tarihde 45 yaş altı Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan kamu ya da özel sektör çalışanlarının sisteme girişi otomatik olarak gerçekleştirilmiştir. Böylece Otomatik Katılım Sistemi (OKS) başlamıştır. Meydana gelen bu değişikliğe katılımcıların vermiş olduğu tepki ise beklenilen düzeyin çok altında kalmıştır. Hem kamu sektöründe hem de özel sektörde sistemden büyük oranda çıkışlar meydana gelmiştir. Başlangıçta yeterli olmamakla birlikte zaman ilerledikçe reformlar yoluyla hem tasarruflarda ve hem de sisteme katılımda ciddi artışlar sağlanmıştır. Bu sistem bir özel emeklilik uygulaması durumudur. Burada amaç elde edilen fonların (katkı payları) değerlendirilerek emekliliğe faydası olacak şekilde bireye ödeme yapılmasıdır. Burada öncelikle sağlanan fonların, sistemin muhasebe departmanı tarafından düzenli olarak kayıt altına alınması ve uzman finansçılar ile değerlendirilen fonların da yine kayıtlar ile korunarak takip edilmesi gerekir. Eğer sistemli olarak kayıt işlemleri takip edilmez ise zaman içerisinde oluşacak açıklar sistemi kontrol edilemez hale getirecektir ve beklenen fayda oluşmayacaktır. Yapılan çalışmada bireysel emeklilik sisteminin işleyişi, finansmanı ve değerlendirilmesine yönelik mali olaylar ve muhasebe uygulamaları hakkında bilgilere yer verilerek bu sisteme, ülkemizde önemli bir nüfus kitlesini teşkil eden öğretmelerin bakış açıları bir saha araştırması ile (yüz yüze anket yöntemi) değerlendirilmiştir. Yapılan araştırmada katılımcıların sistemden çıkış sebepleri belirlenerek çözüm tavsiyelerinde bulunulmuştur. Katılımcılara sistem hakkında bilgilendirme yapılmadan sürece dâhil edilmesi sebebiyle katılımcılar fonlar hakkında bilgi sahibi değildir. Bu sebeple faizsiz fondan bilgisi olmayan katılımcılar sistemdeki birikimlerinin faizli fonda değerlendirildiğini düşünerek sistemden çıkmıştır. Devlet katkısı katılımcılar için olumlu karşılanmasına rağmen enflasyon oranının sürece dâhil edilmemesi kişilerin beklentilerinin karşılanmamasına sebep olmuştur. Katılımcıların fikirleri alınmadan sisteme otomatik dâhil edilmesi de katılımcıları rahatsız etmiştir. Yaş, medeni durum, cinsiyet gibi demografik durumların sisteme üyelik ile anlamlı bir ilişkisinin olmadığı belirlenmiştir. Devlet desteği, vergi avantajı, sistemin tasarrufa yardımcı olması, ikinci bir emeklilik seçeneği, birikimleri toplu olarak tahsil etme imkânı ile sisteme üyelik arasında anlamlı bir ilişkinin varlığı belirlenmiştir.
For the first time on 27/10/2003, the Individual Pension System, which included our lives by registering the actual member on 01/01/2017, experienced its greatest change. Public or private sector employees who are citizens of the Republic of Turkey under the age of 45 were automatically entered into the system. The automatic participation system (OKS) has been launched. The reaction of the participants to this change was far below the expected level. In the public sector and in the private sector there have been a large number of outcomes from the system. Although it was not enough at the beginning, it was significantly increased both savings and participation in the system through reforms. This system is a special pension application. The purpose here is to pay the funds obtained (contributions) to the individual in a way that will benefit the retirement. The funds provided here first and foremost must be registered regularly by the system’s accounting department and the funds assessed by specialized finance professionals must also be followed by registration. If the registration processes are not systematically traced, the disclosures that will occur in time will make the system uncontrollable and the expected benefit will not occur. In the conducted study, information about the financial events and accounting practices for the functioning, financing and evaluation of the individual pension system has been included in this system, the perspectives of the teachings that make up a significant population in our country have been evaluated by a field research (the face-to-face survey method). The research was conducted by the participants to identify the reasons for their exit from the system. The participants are not informed of the funds as long as they are included unless they are informed of the system. Therefore, participants who do not know the interest-free fund have gone out of the system, considering that their accumulations in the system are valued in the interest-free fund. Although the state contribution was positively welcomed for the participants, the inflation rate was not included during the period and the people's expectations were not met. The participants were also disturbed by the automatic inclusion of the system without receiving the ideas. It has been determined that demographic conditions such as age, civil status, gender have no meaningful relationship with membership in the system. State support, tax advantage, the system’s help to save, a second retirement option, the possibility of collectively taxing the savings and the existence of a meaningful relationship between the system’s membership.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
