Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 128
 İndirme 48
A Structural Analysis Of Private Pension Funds
2014
Dergi:  
Journal of Economics Finance and Accounting
Yazar:  
Özet:

Sosyal   güvenlik   sisteminin   önemli   bir   parçası   ve   tamamlayıcısı   olan   bireysel  emeklilik  sistemleri,  bireylere  asgari  hayat  standardı  sağlayarak,  bireylerin  hastalık,  yaşlılık   ve   kaza   gibi   durumlarda   rahat   etmesini   sağlamaktadır.   Bireysel   emeklilik  sistemleri   bir   yandan   bireylerin   sosyal   güvenlik   ihtiyaçlarını   karşılamakta,   diğer  yandan  bireylerin  ödedikleri  katkı  paylarını  bir  havuz  içerisinde  biriktirerek  bireysel  emeklilik   yatırım   fonlarını   oluşturmaktadırlar.   Bireysel   emeklilik   yatırım   fonları,  bireysel  emeklilik  şirketlerinin  bünyesinde,  katılımcıların  ödedikleri  katkı  paylarının  bir  havuzda  toplanarak,  emeklilik  döneminde  katılımcılara  fayda  sağlamak  amacıyla  profesyonel  portföy  yönetim  şirketleri  tarafından  yönetilmesi  suretiyle  oluşturulan  fonlardır.   Bireysel   emeklilik   yatırım   fonları,   vadeli   mevduat   ve   katılma   hesabı,  borçlanma   araçları,   repo   ve   ters   repo   işlemleri   ile   ortaklık   payları,   kıymetli  madenler,   türev   araç   işlemleri   ile   varantlar   ve   kira   sertifikaları   gibi   finansal  araçlardan   oluşan   portföye   yatırım   yapmaktadırlar.   Uzun   vadeli   tasarrufların  bireysel   emeklilik   yatırım   fonları   aracılığıyla   ekonomiye   aktarılmasında   vergisel  teşvikler   büyük   rol   oynamaktadır.   Dünyada   çok   uzun   zamandan   beri   var   olan  bireysel   emeklilik   yatırım   fonları,   günümüzde,   özellikle   gelişmiş   ülkelerde  tasarrufların  büyük  bir  kısmını  oluşturmakta  ve  ülke  ekonomilerinin  ihtiyaç  duyduğu  uzun   dönemli   kaynak   ihtiyacını   karşılamaktadır.   Ülkemizde   ise   bireysel   emeklilik  yatırım  fon  uygulamaları  2003  yılından  itibaren  başlamış  ve  kısa  zamanda  gelişme  göstererek  varlık  değerlerini  ve  fon  adetlerini  artırmıştır.  Bireysel  emeklilik  yatırım  fonları   sayesinde,   ekonomiye   ve   finansal   piyasalara   uzun   vadeli   fon   akışı  sağlanmaktadır.   Böylece   kamunun,   özel   sektörün   ve   finansal   piyasaların   kaynak  ihtiyacı   giderilebilmekte,   ülkenin   sahip   olduğu   tasarruflar   artmakta,   sermaye  piyasaları   gelişmekte,   istihdam   artmakta,   bütün   bunların   sonucunda   ülkenin  gelişmişlik  derecesi  de  artmaktadır.    1.  GİRİŞ  Temel  amacı,  bireyleri  hastalık,  kaza,  yaşlılık  gibi  durumlarda  korumak  ve  bireylere  asgari  yaşam  düzeyi  sağlamak  olan  sosyal  güvenlik  sistemleri,  ülkelerde  yaşanan  krizler,  politik  ve  sosyal   faktörler   nedeniyle   zaman   içerisinde   işlevlerini   tam   olarak   yerine   getiremez   hale  gelmiş   ve   yeniden   yapılanma   sürecine   girmiştir.   Bu   süreç   içerisinde   pek   çok   ülkede   bir  takım   yasal   düzenlemeler   yapılmış,   devlet   tarafından   sürdürülen   sosyal   güvenlik  kurumlarına  ilave  olarak  bireysel  emeklilik  sistemleri  geliştirilmiş  ve  bu  sistemler  içerisinde  faaliyette  bulunan  bireysel  emeklilik  şirketleri  kurulmuştur.     Dünyada  uzun  zamandan  beri  var  olan  ve  ülkelerin  gelişmişlik  düzeylerinin  yükselmesine  katkıda   bulunan   bireysel   emeklilik   şirketleri,   ülkemizde   2001   yılında   yapılan   yasal  düzenleme   ile   faaliyete   geçmiştir.   Bireysel   emeklilik   şirketlerinin   faaliyete   geçmesiyle  birlikte,   2003   yılında   söz   konusu   şirketler   bünyesinde   bireysel   emeklilik   yatırım   fonları  oluşturulmuştur.        Bu  çalışma  13.  Ulusal  İşletmecilik  Kongresi’nde  “Bireysel  Emeklilik  Yatırım  Fonları”  adıyla  sunulan  bildirinin  yeniden  düzenlenmesiyle  oluşturulmuştur.  8-­‐10  Mayıs  2014  Kemer/Antalya,  V.2,  pp.1427-­‐1438   Bireysel  emeklilik  yatırım  fonları,  bireysel  emeklilik  şirketlerinin  bünyesinde,  katılımcıların  ödedikleri  katkı  paylarının  bir  havuzda  toplanarak,  emeklilik  döneminde  katılımcılara  fayda  sağlamak  amacıyla  profesyonel  portföy  yönetim  şirketleri  tarafından  yönetilmesi  suretiyle  oluşturulan   fonlardır.   Söz   konusu   fonlar,   piyasalara   uzun   dönemli   kaynak   aktarılmasını  sağlayarak,   kamunun   borçlanma   ihtiyaçlarını   gidermekte,   ülkenin   tasarruf   eğilimini  artırmakta,  finansal  piyasaların  ve  ülke  ekonomisinin  gelişimine  katkıda  bulunmaktadır.  Çalışmamızın  ikinci  bölümünde  bireysel  emeklilik  yatırım  fonları  ele  alınmakta  ve  dünyada  bireysel   emeklilik   fonlarının   gelişimi,   Türkiye’de   bireysel   emeklilik   yatırım   fonlarının  gelişimi,   türleri,   portföylerinin   yönetimi,   vergilendirilmesi   ayrıntılı   olarak   anlatılmaktadır.  Üçüncü  bölümde  bireysel  emeklilik  yatırım  fonlarının,  finansal  piyasalar  üzerinde  yarattığı  etkilerden   bahsedilmekte   ve   dördüncü   bölümde   genel   bir   değerlendirme   ile   çalışma  sonlandırılmaktadır.  2.  BİREYSEL  EMEKLİLİK  YATIRIM  FONLARI  Dünya   nüfusunun   giderek   yaşlanması   ile   birlikte   gelecekte   emekli   olacakların   sayısı  artarken,  doğum  oranının  azalması  sonucu  mevcut  emeklileri  finanse  edecek  genç  nüfusun  azalması,  toplanan  katkı  payı  veya  primlerin  verimli  bir  şekilde  değerlendirilememesi  gibi  çeşitli   nedenlerden   dolayı,   devlet   tarafından   sunulan   sosyal   güvenlik   sistemleri   işlerliğini  kaybetmiş   ve   ülkeler   sosyal   güvenlik   sistemlerini   iyileştirme   yolunda   yeni   arayışlara  yönelmek   zorunda   kalmışlardır.   Bu   tür   kaygılardan   dolayı   uygulanan   sosyal   güvenlik  reformları   sonucunda,   dünyada   genel   olarak   3   basamaklı   sosyal   güvenlik   sistemlerinin  oluştuğu   görülmektedir.   Birinci   basamakta,   devlet   tarafından   sağlanan   sosyal   güvenlik  sistemleri,   ikinci   basamakta   mesleki   emeklilik   sistemleri,   üçüncü   basamakta   ise   bireysel  emeklilik  sistemleri  yer  almaktadır.  Devlet  tarafından  sağlanan  sosyal  güvenlik  sistemleri,  katılımın  zorunlu  olduğu,  gelirin  yeniden  dağıtılması  esasına  göre,  çalışanlardan  toplanan  primlerin,  eş  zamanlı  olarak  emeklileri  finanse  etmek  için  kullanıldığı  sistemlerdir.  Mesleki  emeklilik   sistemleri,   işveren   ve   çalışanlardan   belirli   esaslar   dahilinde   toplanan   katkıların  işverenler  tarafından  çalışanları  yararına  oluşturulan  fonlarda  değerlendirilmesine  dayanan  işveren   bazlı   emeklilik   sistemleridir   (Soylu,   2004).   Bireysel   emeklilik   sistemleri   ise,  katılımcıların   emekliliğe   yönelik   tasarruflarını   artırmak   ve   emeklilikte   ek   gelir   sağlamak  amacıyla   kurulan,   özel   şirketler   tarafından   yönetilen   prime   dayalı   sistemlerdir   (Ulusoy,  2013).    Emeklilik   yatırım   fonları   vasıtasıyla   gerçekleştirilecek   olan   birikim   temeli   üzerine   kurulan  bireysel   emeklilik   sisteminin   en   önemli   öğelerinden   biri,   bireysel   emeklilik   yatırım  fonlarıdır   (Korkmaz   vd.,   2007).   Hem   Türkiye’de   hem   de   dünyada   bireysel   emeklilik  sisteminin   temel   uygulama   aracı   olan   ve   sistemin   bel   kemiğini   oluşturan   (Oktayer   ve  Oktayer,  2007)  bireysel  emeklilik  yatırım  fonları,  çalışanların  çalışma  hayatı  boyunca  elde  ettikleri   gelirden   tasarruf   ederek,   emeklilik   döneminde   sürdürülebilir   bir   hayat   düzeyi  sağlamalarına   imkân   tanıyan   ve   şartları   önceden   belirlenmiş   bir   emeklilik   planı  çerçevesinde   işverenler,   çalışanlar   veya   her   iki   grubun   da   düzenli   olarak   yaptıkları  katkıların  bir  fonda  toplanarak,  profesyonel  portföy  yönetim  ilkeleri  çerçevesinde  yatırıma  yönlendirildiği  kurumsal  yapılar  olarak  tanımlanmaktadır  (DPT,  2001).

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Journal of Economics Finance and Accounting

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 380
Atıf : 384
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini