Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 97
 İndirme 58
Öğretmenlerin İşe Yabancılaşma Düzeylerinin Yordayıcısı Olarak Okul Yöneticilerinin Toksik Liderlik Davranışları
2019
Dergi:  
Turkish Studies Educational Sciences
Yazar:  
Özet:

Bu araştırma ile ortaokullarda görev yapan öğretmenlerin algılarına göre, okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile işe yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini, 2018–2019 eğitim-öğretim yılında Erzurum ili Yakutiye ilçesinde Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ortaokullarda görev yapmakta olan 253 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak; araştırmacı tarafından geliştirilen Kişisel bilgi formu, Çelebi, Güner ve Yıldız (2015) tarafından geliştirilen Toksik Liderlik Ölçeği ile Elma (2003) tarafından geliştirilen İşe Yabancılaşma Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel çözümlemeleri için; ortalama, standart sapma, Pearson Momentler Çarpım Korelasyon Katsayısı kullanılmıştır. Bununla birlikte, bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenleri yordama düzeylerini belirlemek amacıyla Çoklu Doğrusal Regresyon Analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; liderlik ölçeği boyutları açısından en yüksek ortalama bencillik boyutunda olurken, işe yabancılaşma ölçeği boyutları açısından en yüksek ortalamanın okula yabancılaşma boyutunda olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Okul yöneticilerinin toksik liderlik davranışları ile öğretmenlerin işe yabancılaşma düzeyleri arasında pozitif yönde yüksek düzeyde anlamlı ilişkiler olduğu görülmüştür. Regresyon analizi sonuçlarına göre, toksik liderlik ölçeğinin alt boyutlarının, işe yabancılaşma ölçeğinin alt boyutlarını anlamlı düzeyde yordadığı görülmüştür.

Anahtar Kelimeler:

Toxic Leadership Behaviors Of School Managers As Avoiders Of School Managers
2019
Yazar:  
Özet:

According to this study and the perceptions of teachers working in high schools, it was intended to determine the relationship between school managers' toxic leadership behaviors and the levels of foreignization to work. The sample of the research is made up of 253 teachers who are in charge of high schools associated with the Ministry of National Education in the Erzurum or Yakutiye district in the 2018-2019 educational year. As a data collection tool in the study; the personal information form developed by the researcher was used to work with the Toxic Leadership Scale developed by Chelebi, Güner and Star (2015) and the Extraterrestrial Scale developed by the Apples (2003). For statistical analysis of data; average, standard deviation, Pearson Moments Collapse Correlation Screenshot has been used. However, a Multi-direct Regression Analysis has been conducted to determine the levels of dependency of independent variables. The study found that the highest level of selfishness in terms of the size of the leadership scale, while the highest level of selfishness in terms of the size of the employment scale, the highest level of selfishness in terms of the size of the employment scale, was the highest level of selfishness in terms of the size of the school scale. It has been shown that there is a high level of meaningful relationship between school managers’ toxic leadership behavior and teachers’ level of foreignization to work in a positive direction. According to the results of the regression analysis, the lower dimensions of the toxic leadership scale were found to be significantly lower than the lower dimensions of the employment scale.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler












Turkish Studies Educational Sciences

Alan :   Eğitim Bilimleri

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 752
Atıf : 1.086
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini