Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 14
 İndirme 3
The Extend Ofstrategic Leadership, Organizational Learning, Organizational Cultureandorganizational Performance In National Police Organization Timor-leste
2023
Dergi:  
International Journal of Advanced Research
Yazar:  
Özet:

Every organization have struggle for the better performance in order to achieve its mission and vision.This studys findings using the structural equation modeling (SEM) approach show that Strategic Leadership, Organizational Learning, Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior, and Organizational Performance are all convergently and discriminantly valid and reliable indicators.The ability to manage change, build cooperation and a sense of belonging, and be visionary is the dominant indicators of strategic leadership. Systems thinking, mental models, learning teams, and personal mastery are the most important indicators of organizational learning. Bureaucratic culture, innovative culture, and supportive culture are the dominant indicators of Organizational Culture. Willingness to Tolerate without Complaint and Involvement in Organizational Functions are the dominant indicators of Organizational Citizenship Behavior. Service Quality, Responsibility, Accountability, and Productivity are the most important indicators of Organizational Performance. Organizational Citizenship Behavior, Strategic Leadership, Organizational Learning, and Organizational Culture all have an impact on organizational performance. Furthermore, Strategic Leadership, Organizational Learning, and Organizational Culture all have an impact on organizational citizenship behavior.This study found research results that were different from previous research results where Organizational Culture had a significant effect with a positive direction on Organizational Performance received.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler




International Journal of Advanced Research

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 10.413
Atıf : 712
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini