Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 8
 Görüntüleme 49
 İndirme 10
Muhasebe Meslek Mensuplarında Tükenmişlik ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Çorlu Örneği
2020
Dergi:  
Sosyal Bilimler Metinleri
Yazar:  
Özet:

Tükenmişlik ve örgütsel bağlılık kavramları, ayrı ayrı ele alınarak, farklı meslek mensupları ve farklı örneklemlerde sıklıkla araştırılan ve tartışılan kavramlardır. Bu çalışmada ise her iki kavram bir arada ele alınarak muhasebe meslek mensupları örnekleminde araştırılmıştır. Çalışmanın temel sorusu örgütsel bağlılık düzeyindeki değişimlerin tükenmişlik üzerinde etkisi olup olmadığıdır. Elde edilen sonuçlara göre örgütsel bağlılığın duygusal alt boyutu ile tükenmişliğin duygusal tükenmişlik boyutları arasında negatif ilişki göze çarpmaktadır. Ayrıca örgütsel bağlılığın devam bağlılığı ile tükenmişliğin duygusal tükenmişlik boyutu arasındaki pozitif yönlü ilişki de anlamlı bulunmuştur. Bu sonuçlara göre muhasebe meslek mensuplarının duygusal bağlılıkları azaldıkça tükenmişlik hissinin arttığı, devam bağlılıklarının ise azaldıkça tükenmişlik hissinin arttığı söylenebilir.

Anahtar Kelimeler:

Relationship Between Accounting and Consumer Relationship In Accounting Professionals: Example
2020
Yazar:  
Özet:

The concepts of extinction and organizational commitment are the concepts that are often studied and discussed in different professions and different examples, being addressed separately. In this study, both concepts were discussed together and examined in the examples of accounting professionals. The main question of the study is whether changes in the level of organizational commitment have an impact on exhaust. According to the results obtained, the negative relationship between the emotional low dimension of organizational commitment and the emotional extinction dimensions of exhaust is found. The positive relationship between the continuous commitment of organizational commitment and the dimension of emotional exhaust of exhaust has also been found meaningful. According to these findings, the emotional commitment of accounting professionals increases the feeling of exhaust, and the continued commitment increases the feeling of exhaust.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Sosyal Bilimler Metinleri

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 144
Atıf : 512
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini