Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 73
 İndirme 23
New Growth Platform Framework For Swiss Acute Hospitals; An Empirical Study For The Development Of Dynamic Capabilities
2013
Dergi:  
Serbian Journal of Management
Yazar:  
Özet:

Swiss health care is confronted with fundamental changes. On the one hand, there are increasing costs in patient treatments, caused by innovative technology with new high-capacity medical devices, and a lack of effectiveness and efficiency in the organisation of a hospital. On the other hand, hospitals do have decreasing revenues with the introduction of the new patient classification and tariff system DRG (Diagnosis Related Groups) by 2012. For every DRG, hospitals will receive a fixed price, separate from the actual costs of the patient treatment. In this paper it was explored the case of 13 successful Swiss private acute hospitals which are also confronted with these pressures to reduce their costs of patient treatment and therefore to optimise their processes of care. This research focuses on dynamic capabilitie of the hospitals. The research is started with the evaluation of new trends, key customers’ needs, and capabilities, with questionnaires for attending physicians and hospital managers. The NGP approach gives hospital managers the enough crucial information for a strategy formulation in fundamental changing environments, which is the key contribution of this manuscript.

Anahtar Kelimeler:

0
2013
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Serbian Journal of Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 161
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini