Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
39
İndirme
10
Bir kişilik özelliği olarak narsisizmin, çalışma hayatında çalışanların tutum ve davranışlarında olumlu ve olumsuz yansımaları görülebilmektedir. Bu kapsamda, narsist kişilik özelliğinin, çalışma hayatında görülen işkoliklik eğilimine olan etkisini araştırmak bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırma verileri, 387 akademik personelden elde edilmiş olup, araştırmada Narsist Kişilik Envanteri (NKE) ölçeği ve Hollanda İş Bağımlılığı Ölçeği (DUWAS) kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel değerlendirmesinde açıklayıcı faktör analizi (AFA), Cronbach Alfa güvenirlilik analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA), Pearson Korelasyon analizi ve Yol Analizi kullanılmıştır. Yapılan analiz sonuçlarına göre, narsist kişilik özelliklerinin işkoliklik eğilimi üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Diğer taraftan, işkoliklik eğiliminin çok çalışma alt boyutu üzerinde, narsist kişilik özellikleri özgüven ve özgün olma alt boyutlarının pozitif yönde, otorite alt boyutunun ise negatif yönde anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Narsist kişilik özellikleri kendini beğenme alt boyutunun hem çok çalışma hem de sorumluluk alt boyutları üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür.
Narcissism as a personality trait has positive and negative reflections on the attitudes and behaviors of those working in organizational life. In this context, the aim of the study is to anayse the effect of narcissistic personality traits on the workaholicism trend seen in working life. The data of the study is attanied from 387 academic staff by utilising Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) and Narcissist Personality Inventory (NKE) scale. Explanatory factor analysis, Cronbach Alpha reliability analysis, Confirmatory factor analysis, Pearson correlation analysis and Path analysis are used in the statistical evaluation of the data obtained. According to the results of the analysis, it is determined that narcissistic personality traits have significant effects on the workaholim and sub-dimensions of the workaholism, hard work and sense of responsibility. On the other hand, it is determined that the sub-dimensions of narcissistic personality traits, self-confidence and authenticity, have positive effect on sub-dimension of hard work, while the authority sub-dimension has negative effect. It is observed that self-admiration sub-dimension of the narcissistic personality traits has significant positive effect on sub-dimensions of hard work and sense of responsibility.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
