Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 2
 Görüntüleme 66
 İndirme 42
Örgütsel Sinizmin Çalışanlarda Erteleme Davranışına Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
2017
Dergi:  
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)
Yazar:  
Özet:

Örgütsel sinizm, örgütsel performansı tehdit eden ve bununla birlikte örgütsel bağlılık, iş tatmini ve örgüt ile ilişkili daha birçok örgütsel kavramı etkileyen çalışana yönelik bir özel bir tutum şeklidir. Diğer tarafta ise hızlı bir değişim ve dönüşüm yaşanan dünyada, çalışanlarda erteleme davranışlarının yoğun olarak yaşandığı gözlemlenmektedir. Bu araştırmada, çalışanların örgütsel sinizm düzeylerinin, genel erteleme ve karar vermeyi erteleme davranışlarına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda, Malatya, Elazığ ve Bingöl’deki hastanelerde çalışan hemşire vb. sağlık çalışanlarına yönelik araştırma yapılmış ve araştırmaya katılan 393 kişinin görüşleri doğrultusunda araştırma verileri analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, sağlık sektöründe ilgili pozisyonlarda çalışanlarda, örgütsel sinizm düzeyleri yüksek, genel erteleme ve karar vermeyi ertelemenin ortalamaya yakın seviyelerde olduğu belirlenmiştir. Ayrıca örgütsel sinizm düzeylerinin genel ve karar vermeyi erteleme davranışlarına pozitif yönde ve düşük düzeyde etki ettiği tespit edilmiştir. Bu sonuçlara ilişkin çeşitli öneriler sunulmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal)

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 3.460
Atıf : 2.267
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini