Personel potansiyelinin oluşturulması, yönetim işlevinin geliştirilmesi ile başlar. Misyon ve vizyonun belirlenmesi ile devam eden bir süreçtir. İşletmenin genel stratejisini oluşturmak için veri toplamak ve kestirimlerde bulunmak zaruridir. Bilim ve felsefi olarak metotların açıklanması karşılaştırılması ve değerlendirilmesi neticesinde metotların temellendirilerek uygulanması gerekir. Stratejik planların oluşturulması, geliştirilmesi ve kontrolünün iyece yapılması halinde adım adım hedeflere ulaşıldığı görülecektir.
The creation of staff potential begins with the development of management functions. It is a process that continues with the determination of mission and vision. It is essential to collect data and put cuts in order to create the overall strategy of the business. For the scientific and philosophical comparison and evaluation of methods, the methods must be applied based on them. The development, development and control of strategic plans will be achieved step-by-step.
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|