Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
106
İndirme
60
Sesli Dinleme
1
Yapılan bu araştırmada güreş hakemlerinin mesleki haz ve örgütsel özdeşleşme düzeylerinin bazı demografik değişkenlere göre incelenmesi, bunun yanında mesleki haz ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmaya güreş hakemliği yapan toplam 124 birey katılmıştır. Araştırmada beş maddelik kişisel bilgi formunun yanı sıra Karaçam ve Pulur (2018) tarafından geliştirilen “Hakemler İçin Mesleki Haz Ölçeği” ve Mael ve Ashforth (1992) tarafından geliştirilen, Polat (2009) tarafından ise Türkçe ’ye uyarlanan “Örgütsel Özdeşleşme Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen verilerin istatistiksel analizlerinde SPSS 22.0 programından yararlanılmıştır. Veriler frekans, yüzde (%), ortalama ve standart sapma değerler olarak sunulmuştur. Bunun yanı sıra değişkenler arasındaki farkları belirlemek amacıyla Independent Samples t test, One Way ANOVA kullanılmıştır. Hakemlik Mesleği haz duygusu ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla Pearson Korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın sonunda hakemlerin mesleki haz ve örgütsel özdeşleşme düzeylerinin Medeni durum, meslek grubu, hakemlik kategorisi, bir sezonda gidilen müsabaka sayısı değişkenlerine göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılık göstermediği tespit edilmiştir (p>0.05). Hakemlik süresi değişkenine göre hakemlerin mesleki haz düzeylerinin istatistiksel açıdan anlamlı farklılık gösterdiği (p<0.05), buna karşılık hakemlerin örgütsel özdeşleşme düzeylerinin hakemlik süresi değişkenine göre istatistiksel açıdan anlamlı farklılık göstermediği bulunmuştur (p>0.05). Bunun yanında hakemlerde mesleki haz ile örgütsel özdeşleşme düzeyi arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir (p<0.05). Sonuç olarak güreş hakemlerinde mesleki hazzın örgütsel özdeşleşmeyi olumlu yönde etkilediği, demografik değişkenlerin mesleki haz ve örgütsel özdeşleşmeyi farklılaştırmadığı söylenebilir.
The study aimed at examining the levels of professional pleasure and organizational identification of the competition judges according to some demographic variables, in addition to determining the relationship between professional pleasure and organizational identification. A total of 124 judges participated in the investigation. The study used five material personal information forms as well as the "Professional Assessment Scale for Judges" developed by Karaçam and Pulur (2018) and the "Organizational Identity Scale" developed by Mael and Ashforth (1992) and adapted by Polat (2009) to Turkish. For statistical analysis of the data obtained, the SPSS 22.0 program has been used. The data is presented as frequency, percentage (%), average and standard deviation values. In addition to this, the Independent Samples t test, One Way ANOVA, has been used to determine the differences between the variables. The arbitration profession has been used by Pearson's Correlation Analysis to determine the relationship between pleasure and organizational identity. At the end of the study, it was found that the level of professional pleasure and organizational identification of the judges did not differ significantly statistically according to the variables of the civil status, the professional group, the arbitration category, the number of competitions held in a season (p>0.05). By the variable of the time of arbitration, the level of professional enjoyment of the judges is statistically significantly different (p<0. (5) In contrast, it has been found that the organizational identification levels of the judges do not differ significantly statistically according to the variable of the period of arbitration (p>0.05). In addition, the judges have found that there is a positive relationship between the professional pleasure and the level of organizational identity (p<0.05). As a result, the competition judges can say that the professional pleasure affects the organizational identification in a positive direction, that the demographic variables do not differentiate the professional pleasure and the organizational identification.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Güzel Sanatlar; Hukuk; İlahiyat; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler; Spor Bilimleri
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley