Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 42
 İndirme 29
Çatışan Kurumsal Mantıkların Etkileşimi ve Yönetici Tepkileri: Türkiye'de Faaliyet Gösteren Alman Firmaları Üzerine Bir Araştırma
2018
Dergi:  
Journal of Research in Business
Yazar:  
Özet:

Organizational structures and organizational processes are shaped within a specific organizational field and within the framework of logics. Thornton and Ocasio (1999; 2008) have argued that there may be two or more conflicting rhetoric in the organizational field, and heterogeneity can be seen instead of homogeneity, despite the thought of Meyer and Rowan (1977) and DiMaggio and Powell (1983) that the organizations in this field are similar and homogeneous in time. Also, it is argued in institutional theory that clashing and contradictory logics, rules and beliefs can be found at the same time within an organizational field. The aim of this study is to examine how different institutional logics are adapted to multinational organizations operating in emerging markets and the responses given to the emerging institutional chaos. In this study, it is examined how multinational German companies with market logic as widespread institutional logic reconcile both logic and the conflict between them in an emerging country such as Turkey with community logic as its widespread institutional logic.

Anahtar Kelimeler:

Interaction and Administrative Reactions Of The Loft Corporate Logics In Turkey039
2018
Yazar:  
Özet:

there may be two or more conflicting rhetoric in the discipline field and within the framework of logics thornton and ocasio 1999 2008 have argued that there may be two or more conflicting rhetoric in the irregular field and heterogeneity can be seen instead of homogeneity decent the thught of meyer and rowan 1977 and dimaggio and powell 1983 that the organizations in this field are similar and homogeneus in time is also push diarrhea within the framework of understanding of the understanding of how many different logic and understanding of the logic of the logic of the different logic of the logic of the logic of the logic of the different logic of the logic of the logic of the understanding of the logic of the logic of the logic of the logic of the logic of the logic of the logic of the logic and understanding of the logic of the different logic of the logic of the logic of the understanding of the logic of the logic of the logic of the logic of the understanding of the logic of the logic of the logic of the understanding of the understanding of the logic of the logic of the logic of the logic of the understanding of the understanding of the logic of the logic of the understanding of the logic

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler




Journal of Research in Business

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 167
Atıf : 123
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini