Atıf Sayısı
7
Görüntüleme
82
İndirme
40
Bu çalışmada, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri GenelMüdürlüğü’nde (EĞİTEK) görevli çalışanların örgütsel adalet algıları ile işdoyumları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırmaya EĞİTEK bünyesindegörevli 412 personel katılmıştır. Araştırmanın verileri ‘Örgütsel Adalet Ölçeği’ve ‘Minnesota İş Doyumu Ölçeği’ kullanılmıştır. Verilerin analizinde t-Testi, TekYönlü Varyans Analizi (ANOVA), Pearson Korelâsyon Katsayısı ve ÇokluDoğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçları, kadın çalışanların işlemsel ve etkileşimsel adalet algılarının erkeklere oranla daha olumlu olduğunu göstermiştir. Ayrıca, kadın çalışanların içsel ve dışsal doyum düzeylerininerkeklere göre daha yüksek olduğu sonucuna varılmıştır. Örgütsel adaletin tümboyutları ile içsel ve dışsal doyum arasında pozitif yönde ve anlamlı ilişkilerbulunmuştur. Regresyon alanizi sonuçları, işlemsel ve etkileşimsel adalet değişkenlerinin içsel ve dışsal doyum puanlarının açıklanmasında anlamlı yordayıcılar olduğunu göstermektedir
in this study, the national education ministry was trained in the generalization of educational technologies, the relations between the businessdodiums were examined by the organizational justice perceptions of employees and the relations between the workdodiums were examined in the research. the data of the research was attended by 412 staff participated in the research results of the women's operational and interaction justice perceptions, which are more significant in the external relations and the positive values of the people in the direction of the organization, which are more significant and more significant in the presence of the external relations, and the positive interventions of the people, and the external values of justice, and the external relations of the external organizations, and the interventions of the interventions of the external relations of the change in the change of the change of the organization were significantly higher level, and the external relations of the external relations, and the external relations of the external relations of the external relations of the external relations of the interventions, and the change in the external relations of the relations of the relations of the change in the relations of the governmental relations of the external relations, and the relations of the external relations of the relations of the governmental organizations, and the positive values of the relations of the relations of
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley