Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 83
 İndirme 45
Relationship Between Organizational Commitment, Justice, Citizenship and Trust Among Health Care Workers In Aksaray
2014
Dergi:  
International Journal of Social Sciences and Humanity Studies
Yazar:  
Özet:

citizenship and trust is analyzed. All of these four key elements have a deep effect on organizational management processes. As organizational citizenship eliminates the formal mechanism and provides additional resources for organizations, commitment leads the attachment of employees. Moreover, trust clarifies the effectiveness and productivity and justice determines the behaviors of employees. Organizations considering productivity and sustainability terms should also regard these key elements to reach the success. In this study, in order to measure employees’ perceptions, organizational commitment scale of Allen and Meyer (1990), organizational trust scale from the work of Paine (2007), organizational citizenship scale of Organ (1988) and organizational justice scale of Villanueva (2006) have been used. Health care workers in Aksaray Province have been selected as the participants of the study. 156 participants have been included to the research and required data have been collected through survey forms and analyzed via SPSS 20 software

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






International Journal of Social Sciences and Humanity Studies

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 390
Atıf : 165
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini