Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 138
 İndirme 3
Örgütsel Güven ile Örgütsel Adanmışlık Arasındaki İlişki: Bir Araştırma
2018
Dergi:  
Uluslararası 4. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)
Yazar:  
Özet:

The aim of this study is to examine the relationship between organizational trust perceptions and work engagement. The sample of the study was chosen with convenience sampling technique and consisted of 110 bank employees. The data of the study was obtained through questionnaire. Organizational trust perceptions were measured by a two-dimensional short form of "Organizational Trust Inventory" developed by Bromiley and Cummings (1996). A short version of the scale developed by Schaufeli and Bakker (2003) was used for work engagement. The data were subjected to relevant analyzes (descriptive statistics and correlation analysis) and the findings were interpreted. According to the results of the correlation analysis, it was determined that there is a positively meaningful relationship between organizational trust (cognitive and emotional) and work commitment (vigor, devotion and assimilation).

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler






Uluslararası 4. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)
Uluslararası 4. Sosyal Bilimler Sempozyumu (Asos Congress)