Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 26
 Görüntüleme 65
 İndirme 32
Hastane Personelinin Çalışma / İş Yaşam Kalitesine Yönelik Bir Araştırma
2006
Dergi:  
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yazar:  
Özet:

İş yaşamında ve yönetim anlayışındaki değişmelere bağlı olarak bilim ve teknolojideki hızlı değişim ve gelişmelere ayak uydurmak, ekonomide yeniden yapılanmaya hızlı geçiş sağlamak, artan işsizlik ve iş stresini azaltmak, verimlilik ve rekabeti artırmak, çalışanlara ve topluma fayda sağlamak için çalışma / iş yaşam kalitesi geliştirilmektedir (Uysal, 2003: 1: Serbest, 2000: 27, 28, Lowe, 2000: 3). Çalışmanın amacı, hastanede çalışan personelin çalışma / iş yaşam kalitesini belirlemektir. Çalışanların çalışma / iş yaşam kalitesi, güvenilir ve sağlıklı çalışma koşulları, beceri geliştirme ve kullanma fırsatları, sürekli gelişim ve iyileştirme fırsatları, organizasyona sosyal entegrasyon, organizasyondaki yasalar, çalışma ve özel yaşam alanı, çalışma / iş yaşamının sosyal boyutu ve yeterli ve adil ücretlendirme boyutları incelenilerek ölçülmüştür. Verilerin analizinde iki ortalama arasındaki farkın önemlilik testi (t testi), Mann-Whitney U testi ve Kruskal-Wallis testinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların demografik özelliklerine göre farklılıklar bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler:

Study Of Hospital Staff 047 A Research On Business Quality
2006
Yazar:  
Özet:

depending on the changes in business life and management understanding, the rapid change and developments in science and technology provide quick transition to restructuring in the economy to reduce increased unemployment and work stress to increase efficiency and competition to employees and society benefit from working 047 business life quality is developed uysal 2003 1 free 2000 27 28 lowe 2000 3 aim of working staff working in the hospital to determine the quality of work life 047 employees working 047 business quality reliable and healthy working conditions skills development and use opportunities continuous development and improvement opportunities to the organization according to the social development and development and development and development of the development of social data in accordance with the values of the social life and the values of the values of the public work of the research and the research and the values of the values of the values of the public work of the public and the research and the research and the research and the research and the public quality of the values of the values of the general work of the values of the values of the values of the values of the values of the values of the research of the research of the research of the public work of the values of the research and the values of the values of the public work of the research and the values of the values of the values of the values of

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler










Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi