Atıf Sayısı
26
Görüntüleme
56
İndirme
22
Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarının kontrol odağı, rol belirsizliği, rol çatışması ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkileri incelemek ve sağlık çalışanlarının sosyo-demografik özelliklerinin bu kavramlar üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmanın anketi İstanbul’da yer alan iki kamu hastanesinde uygulanmış ve toplam 246 sağlık çalışanından yanıt alınmıştır. Araştırmanın sonuçları, katılımcıların kontrol odakları ile iş doyumları arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Buna göre, iç kontrol odaklı bireylerin iş doyumlarının daha yüksek, dış kontrol odaklı bireylerin ise iş doyumlarının daha düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca katılımcıların kontrol odakları, rol belirsizlikleri ve rol çatışmaları arasında anlamlı ilişkiler bulunamamıştır.
The aim of this study is to explore the relationship between the control focus of health workers, role uncertainty, role conflict and work satisfaction levels and to reveal the impact of the socio-demographic characteristics of health workers on these concepts. The survey was conducted in two public hospitals in Istanbul and a total of 246 health workers received answers. The results of the study show that there is a meaningful relationship between participants’ control centres and business satisfactions. According to this, the conclusion was that internal control-focused individuals have a higher job satisfaction, while external control-focused individuals have a lower job satisfaction. Also, there were no meaningful relationships between participants’ control centres, role uncertainty and role conflicts.
Alan : Eğitim Bilimleri; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley