Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 70
 İndirme 39
Flexicurity In Turkish Labour Law and Security Law
2010
Dergi:  
International Journal of Business and Management Studies
Yazar:  
Özet:

The aim of this study is to focus on the concept of flexicurity , accepted as the new market model balancing the needs of employers for greater flexibility and the need of employees for security. The globalization process changes the economic and social structure of the countries in the world. These changes necessitate lawfull and institutional innovation too. The first step has taken in EU Joint Employment Report. It has been projected that flexicurity shall be activated through new regulations on laws, activate labor market policies, education and social security system. In Turkey the Act of 4857 has regulated the flexicurity concept and the Social security Law regulates the measures that ensure security to reduce of negative effects of flexible employment.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
International Journal of Business and Management Studies
International Journal of Business and Management Studies