Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 77
 İndirme 41
Orgutsel Baglilik Ile İs Etigi Arasindaki İliskinin Saglik Calisanlari Tarafindan Degerlendirilmesi
2019
Dergi:  
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Organizational commitment refers to an employee's loyalty to the workplace and an emotional commitment to it. Business ethics are all the ethical behaviors and standards that guide business behavior and movements. The aim of the study is to evaluate the relationship between organizational commitment and business ethics by health sector employees. The study was modeled according with the depictive and relational screening method and survey technique. The results of the research showed that there is a low level and positive (r = 0,112) relationship between organizational commitment and business ethics. 

Anahtar Kelimeler:

Assessment Of The Relationship Between Organizational Commitment and Labor Ethics By Health Workers
2019
Yazar:  
Özet:

Organizational commitment refers to an employee’s loyalty to the workplace and an emotional commitment to it. Business ethics are all the ethical behaviors and standards that guide business behavior and movements. The aim of the study is to evaluate the relationship between organizational commitment and business ethics by health sector employees. The study was modeled according to the depictive and relative screening method and survey technique. The results of the research showed that there is a low level and positive (r = 0.112) relationship between organizational commitment and business ethics.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 248
Atıf : 1.113
© 2015-2024 Sobiad Atıf Dizini