Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
GÖRÜNTÜLEME
31

İNDİRME
25

Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Paylaş
ORGANISATIONAL CULTURE AS A TOOL FOR MANAGING A MULTIGENERATIONAL WORKFORCE IN PROJECT MANAGEMENT

2019 - Selcuk Ozaydin - https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2019.1120

Özet:Purpose - This study proposes a best practice organisational culture for managing the multigenerational workforce in project management. Organisational culture is an important tool for managing employees therefore it is quite useful for managing generational differences Methodology – The relevant literature about organisational culture, its effects on project management and X & Y generations, are compared and contrasted. Findings- Five aspects of organisational culture: Result Orientation, Decentralized Decision Making and Low Levels of Hierarchy & Bureaucracy, Encouraging Innovation & Autonomy and Not Having Standardized Procedures, Learning Environment and High Level of Integration and Communication within the Organisation are identified as decisive for managing a multigenerational workforce. Conclusion- Generational differences are an area of concern with the increasing participation of Y generation into the workforce. Employee commitment and satisfaction are highly influential on productivity therefore they should be handled with care. Organisational culture can be used as a tool for generating an ideal workplace for a multigenerational workforce.

Anahtar Kelime:Project management, organisational culture, multigenerational workforce, generation X, generation Y

Bu Yayına Atıf Yapanlar