Atıf Sayısı
10
Görüntüleme
82
İndirme
20
Bu araştırma hizmetkar liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık rolünü incelemek amacı ile yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel bir hastanede görev yapan 222 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır. Verilerin analizinde IBM SPSS 25.0 programı kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkinin incelenmesinde Pearson Korelasyon Analizi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Aracılık testinin analizinde Hayes (2018) tarafından geliştirilen Process Makro v3.4 uygulaması ile IBM SPSS programı kullanılmıştır. Katılımcıların hizmetkar liderlik algısı puan ortalaması 3,70±0,87, örgütsel bağlılık puan ortalaması 3,04±0,54, psikolojik güçlendirme puan ortalaması 3,95±0,65 olarak tespit edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda hizmetkar liderliğin psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık üzerine pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, regresyon analizi sonucuna göre psikolojik güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerinde pozitif yönde ve anlamlı bir etkisi olduğu belirlenmiştir. Ancak hizmetkar liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık etkisinin olmadığı saptanmıştır. Türkiye’de hizmetkar liderliğin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracı etkisini araştıran başka bir çalışamaya rastlanmamıştır. Bu nedenle bu konuda sağlık sektöründe yeni araştırmaların yapılması uygun olacağı düşünülmektedir.
This research was conducted with the aim of exploring the mediation role of psychological strengthening in the influence of serviced leadership on organizational commitment. The sample of the study consists of 222 health workers working in a private hospital operating in the province of Istanbul. The survey was used as a data collection tool. The data analysis is based on the IBM SPSS 25.0 program. The study of the relationship between the variables used the Pearson Correlation Analysis and the Simple Real Regression Analysis. In the analysis of the mediation test, the application Process Makro v3.4 developed by Hayes (2018) used the IBM SPSS program. The participants' serviced leadership perception score average is 3,70±0,87, the organizational commitment score average is 3,04±0,54, the psychological strengthening score average is 3,95±0,65. The analysis found that serviced leadership had a positive impact on psychological strengthening and organizational commitment. Furthermore, according to the results of the regression analysis, it has been determined that psychological strengthening has a positive and meaningful effect on organizational commitment. However, it has been found that the influence of serviced leadership on organizational commitment does not have the mediation effect of psychological strengthening. In Turkey, no other study has been found to investigate the instrumental effect of psychological strengthening on the influence of servant leadership on organizational commitment. This is why it is thought to be appropriate to do new research in the health sector.
Alan : Eğitim Bilimleri; Filoloji; Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
